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【美聘】美业老板们,请善待美导师!

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online_admin 发表于 2017-7-26 21:13:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位美业老板们,请对我的老师好一些。她们大都是女孩子,她们大都肠胃不好,她们很久都没有回过家了,她们为了公司的业绩、店里的活动奔波在外。高跟鞋磨破了脚、穿工装挤大巴、有时一天吃不到热饭、喝不到热水、给顾客陪笑脸、激励培训您的美容师,晚上睡美容床,还经常被上级批评。
  如果她们是您的女儿,您愿意自己的孩子这么辛苦吗?都是爹娘的孩子,都是一样的美业战士,您可不可以放下您挑剔的眼光、只看业绩的态度和她们谈谈心呢?
  每个老师都是从新手练成老手,每个老师都有成长的过程,每个老师都有她擅长的领域,您是美业老总,也经过多年的历练,才有今天的成就,她们也需要时间磨合和老师的指点,需要您放下架子的配合和关心。
  只有我们彼此的团结,我们的业绩当然都不是问题。我痛心的是,有些老板有意无意的忽略了老师的饭餐、忽略了美容师对老师的排挤、忽略了老师可能身体不适、忽略了她晚上休息冷不冷?安不安全?
  人和人彼此在灵魂上都是平等的,即使在社会资源上我们比某些人好一些。请记住,这是上天给您的福报,但不是让您炫耀的资本。
  老总们,当您心疼您的女儿时,也请多关心这些到您店的老师们。这个行业,越是成就越高的连锁、会所老总,越能放下自己和同行交流。越是气量狭小的老板,最后没人愿意和她共事。
  这个行业,越来越向高、精、尖领域进军。对文化层次要求也越来越高,尊重别人就是尊重自己。直营大鳄在大中型城市投资百万一家一家的会所在开,她们标准了薪资,提高了服务、规范了流程,诚信经营,以人为本。更多的人才涌到直营店里去,你们还为一些小利斤斤计较、喋喋不休?
  美业,人才最贵,口碑无价!美业的老总们,请放下自己,和老师们一起钻研,专业线有无限的前景,只是请您对我们的美导老师好一些。


美聘

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